郭文锋.电力企业员工培训效果多级别自动评估体系构建[J].电工技术,2023(18):188-191
电力企业员工培训效果多级别自动评估体系构建
  
DOI：10.19768/j.cnki.dgjs.2023.18.054
中文关键词:  模糊数学  层次分析法  电力企业  员工培训  多级别自动评估
英文关键词:
基金项目:
作者单位
郭文锋 广东电力发展股份有限公司沙角A电厂 
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中文摘要:
      针对电力企业员工人数较多,导致培训效果自动评估效果较差的问题,提出了基于模糊层次分析法的电力 企业员工培训效果多级别自动评估模型.首先利用模糊数学原理,结合培训工作实际情况,自动挖掘电力企业员工培 训效果指标,并利用层次分析法计算评估指标的权重值,利用柯氏四层评估模型划分评估体系一级指标,为不同的评 估指标自动选择合适的评估方法,构建了多级别自动评估模型.实验结果表明,构建的自动评估模型提高了模型的拟 合程度,优化了自动化评估效果.
英文摘要:
      
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